Niñeras: ¿Cuánto cobrarán en Noviembre? Salarios y Novedades 2025

Niñeras: ¿Cuánto cobrarán en Noviembre? Salarios y Novedades 2025

Empleadas Domésticas: Sin Aumento a la Vista en Noviembre

Las empleadas domésticas, incluyendo niñeras y cuidadoras, no experimentarán aumentos salariales en noviembre de 2025. La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) confirmó que los haberes se mantendrán con los mismos montos establecidos en septiembre, la última actualización salarial vigente.

Esta situación se debe a la falta de un nuevo acuerdo paritario entre el sector y los empleadores. Las negociaciones se encuentran en un punto muerto, y no se vislumbran avances significativos en el corto plazo. Se espera que las conversaciones se reanuden pronto para definir una actualización salarial que refleje la inflación acumulada en los últimos meses.

Salarios Mínimos Vigentes (Septiembre 2025)

A continuación, se detallan los salarios mínimos vigentes para niñeras y cuidadoras, según la modalidad de contratación:

  • Niñeras con retiro:
    • Salario por hora: $3.052,99
    • Salario mensual: $374.541,36 (jornada superior a 24 horas semanales)
  • Niñeras sin retiro:
    • Salario por hora: $3.293,99
    • Salario mensual: $416.485,63 (jornada superior a 24 horas semanales)

Es importante recordar que estos montos corresponden al sueldo básico y no incluyen otros conceptos obligatorios como antigüedad, aportes jubilatorios, obra social y adicionales por zona desfavorable o tareas específicas. Estos beneficios son derechos adquiridos y deben estar reflejados en el recibo de sueldo.

¿Qué esperar en el futuro cercano?

La Upacp espera retomar las negociaciones paritarias en los próximos días con el objetivo de lograr un acuerdo que permita recomponer el poder adquisitivo de las empleadas domésticas, afectado por la inflación. Sin embargo, la incertidumbre económica y la falta de consenso entre las partes dificultan la tarea. Se recomienda a empleadores y empleados mantenerse informados sobre las novedades del sector y cumplir con las obligaciones legales vigentes.