Se acerca un fin de semana extra largo, del 21 al 24 de noviembre, por el Día de la Soberanía Nacional. Muchos disfrutarán de 4 días de descanso, pero algunos deberán trabajar. ¿Cómo se paga el feriado trabajado?
Feriado vs. Día No Laborable: Claves para tu Bolsillo
El lunes 24 es feriado nacional, pero el viernes 21 es día no laborable con fines turísticos. ¡Esto cambia todo en el pago!
¿Cómo se pagan los feriados?
La Ley de Contrato de Trabajo es clara: los feriados nacionales se pagan doble. Si trabajás un feriado, recibís el doble de tu salario habitual por ese día. La Ley 27.744 lo confirma: remuneración dominical, ¡pago doble!
El artículo 166 detalla que en feriados nacionales rigen las normas de descanso dominical. Quienes trabajen, cobrarán la remuneración normal más una cantidad igual.
¿Y los días no laborables?
Acá está la diferencia. Los días no laborables son optativos para el empleador. Si la empresa decide que trabajes el viernes 21, cobrás tu sueldo normal, sin adicional. ¡Preguntá en tu trabajo!
Aprovechá el finde XXL
Si tenés la suerte de no trabajar, ¡aprovechá el fin de semana largo para una escapada! Pero si te toca trabajar, ahora sabés cómo se te debe pagar.
En resumen:
- Feriado (lunes 24): Se paga doble si trabajás.
- Día no laborable (viernes 21): Se paga normal si trabajás (depende del empleador).