¡Atención Trabajadores! Fin de Semana Largo y Pago Doble: Lo que Debes Saber
Se acerca un fin de semana extra largo en noviembre, del 21 al 24, ideal para una escapada. Pero, ¿qué pasa si te toca trabajar? El viernes 21 es día no laborable con fines turísticos, mientras que el lunes 24 es feriado por el Día de la Soberanía Nacional. Entender la diferencia es clave para tu bolsillo.
Día No Laborable (Viernes 21): ¿Me Pagan Extra?
La ley es clara: los días no laborables son optativos para el empleador. Si tu empresa decide que trabajes, cobrarás tu sueldo normal. Si no trabajás, tampoco te descontarán nada. No hay pago doble.
Feriado Nacional (Lunes 24): ¡Sí al Pago Doble!
Los feriados nacionales, como el Día de la Soberanía Nacional, se rigen por las normas del descanso dominical. Esto significa que si trabajás el lunes 24, tenés derecho a cobrar el doble de tu salario habitual por esa jornada.
La Ley de Contrato de Trabajo N° 27.744 lo establece: en los feriados, rige la remuneración dominical, que prevé el pago doble para quienes trabajen. El artículo 166 de la ley es contundente: cobrarás la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.
Consejos Prácticos
- Consultá con tu empleador: Aclarar de antemano si trabajás o no te evitará sorpresas.
- Revisá tu recibo de sueldo: Asegurate de que te paguen correctamente según corresponda.
- Conocé tus derechos: Informate sobre la legislación laboral vigente.
¡Disfrutá del fin de semana largo, ya sea trabajando o descansando! Y recordá, informarte es clave para defender tus derechos laborales.