Paritarias de Comercio en Argentina: Un panorama complejo
Las paritarias del sector de comercio en Argentina están generando un intenso debate y controversia. Recientemente, Julio Ledesma, secretario general de la regional más importante del Sindicato de Empleados de Comercio (Seoca), se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para analizar la situación del conflicto con el gobierno nacional.
El centro del conflicto radica en la negativa del gobierno nacional a homologar el acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAecys) y las cámaras empresarias supermercadistas. La Secretaría de Trabajo de la Nación, en lugar de homologar el acuerdo, instó a las partes a buscar una nueva negociación.
¿Qué implica este conflicto?
El acuerdo paritario vigente, aunque no homologado, establece un salario básico de referencia de $1.123.000, una cifra considerada por los sindicalistas como “al límite de la subsistencia”. Este monto surge de la aplicación de aumentos porcentuales y sumas fijas, en un contexto económico desafiante para los trabajadores.
Impacto en los salarios por categoría
A pesar de la falta de homologación, muchos comercios están cumpliendo con el acuerdo, abonando los aumentos previstos. Esto impacta en los salarios según la categoría del empleado. Por ejemplo, en abril de 2025, los salarios totales mensuales (incluyendo sueldo básico y adicionales no remunerativos) eran los siguientes para jornada completa con presentismo:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010
Es crucial destacar que estas cifras pueden variar dependiendo de la zona y la empresa.
Acuerdos adicionales y desafíos futuros
En un contexto de tensión, Faecys ha firmado nuevos acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, estableciendo aumentos trimestrales del 5,4%. Estos acuerdos desafían las políticas salariales del gobierno y resaltan la importancia de la negociación colectiva en la defensa de los derechos de los trabajadores.
La situación actual de las paritarias de comercio en Argentina es un reflejo de la complejidad económica y social del país. La negociación, la homologación de acuerdos y la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores son elementos clave para garantizar un futuro más justo y equitativo.