Aumento salarial para las Fuerzas Armadas genera controversia
En un contexto económico marcado por el ajuste y las negociaciones paritarias tensas, el gobierno nacional ha dispuesto un aumento salarial escalonado del 7,5% para el personal militar de las Fuerzas Armadas (FFAA) y de la Policía de Establecimientos Navales. Este incremento, oficializado a través de la Resolución Conjunta 63/2025 de los Ministerios de Defensa y Economía, se suma a los ajustes ya realizados durante el primer semestre del año, elevando el aumento acumulado para el sector al 20,5% en noviembre de 2025.
La medida ha generado debate, especialmente al considerar que este aumento supera los márgenes establecidos por el Ministerio de Economía para la homologación de paritarias y el otorgado a otros trabajadores del Estado. Algunos sectores critican este aumento como un "privilegio" en un momento en que se exige moderación salarial a otros sectores de la administración pública.
Detalles del aumento
El aumento del 7,5% se implementará de manera escalonada en seis tramos mensuales, abarcando los meses de junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2025. La resolución detalla los nuevos importes para el "Haber Mensual" del personal alcanzado por la medida. El financiamiento de este aumento provendrá de los créditos asignados a las subjurisdicciones correspondientes del Presupuesto General de la Administración Pública Nacional, bajo la órbita del Ministerio de Defensa.
- Aumento total acumulado: 20,5% hasta noviembre de 2025.
- Implementación: Escalonada en 6 tramos mensuales.
- Financiamiento: Presupuesto General de la Administración Pública Nacional (Ministerio de Defensa).
La decisión fue tomada tras la intervención de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público y de los servicios jurídicos permanentes de los ministerios involucrados, basándose en las atribuciones establecidas por el Decreto 101/1985 y sus modificaciones.
Reacciones y perspectivas
Mientras el gobierno justifica la medida como una continuidad de la política de recomposición salarial dentro del sector castrense, en un contexto de reordenamiento del gasto público, las críticas apuntan a la desigualdad en el tratamiento salarial entre diferentes sectores del Estado. Será importante seguir de cerca la evolución de esta situación y su impacto en las relaciones laborales y la economía nacional.