El calendario argentino presenta una particularidad este mes de agosto: el viernes 15 fue declarado día no laborable con fines turísticos, mientras que el domingo 17 se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín, pero sin traslado del feriado. ¿Qué significa esto para los trabajadores y cómo se diferencia de un feriado tradicional?
Día No Laborable vs. Feriado: Entendiendo las Diferencias
La clave reside en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo. Un feriado es un día de descanso obligatorio, y si el empleado trabaja, debe recibir el doble de su remuneración diaria habitual. En cambio, la adhesión a un día no laborable depende del empleador. No es obligatorio concederlo, ni se paga un extra si se trabaja, con la excepción de bancos, seguros y actividades relacionadas, que suelen suspender su actividad.
¿Por Qué el 15 de Agosto Fue Día No Laborable?
La decisión de declarar el 15 de agosto como día no laborable responde a una política de fomento del turismo interno. Al crear un fin de semana largo, se busca impulsar la actividad turística en diferentes regiones del país, beneficiando a hoteles, restaurantes y otros negocios del sector.
Próximos Feriados y Días No Laborables
El próximo feriado que caerá en día de semana será el 24 de noviembre, Día de la Soberanía Nacional. Originalmente, esta fecha se conmemora el 20 de noviembre, pero se trasladó para crear otro fin de semana largo. Además del 17 de agosto, el Día del Respeto a la Diversidad Cultural (12 de octubre) tampoco se trasladará. El último feriado fue el 9 de julio, Día de la Independencia.
- Viernes 15 de agosto: Día no laborable con fines turísticos.
- Domingo 17 de agosto: Feriado por el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (no trasladable).
Es importante estar al tanto de estas fechas para planificar el descanso y conocer los derechos laborales correspondientes.